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          远程办公发现对企业的事业影响不大

          2020年2月27日

          远程办公发现对企业的事业影响不大

          研究发现,对于远程办公,成功取决于多种因素的工作环境

          特洛伊,纽约 - 在家工作被称为是一个强大的工作与生活的平衡良好,有利于员工的工作效率,并且甚至吹捧为对环境有益。然而,远程办公也进行一个耻辱 - 尽管缺乏数据进行备份 - 那谁远程工作的员工在他们的职业生涯不断上升的困难。

          从管理的拉里学校体育投注的发现新的研究认为现实是更积极的比以前担心。在一项研究最近发表在 职业行为杂志,蒂莫西·天。金色,企业管理和组织的拉里教授和区负责人发现,而不是痛苦的职业生涯后果,远程和非远程办公获得促销信息的数量不变。

          “虽然远程办公经历了快速增长,一些工人也不愿意尝试远程办公担心这样会伤害到自己的事业,”金说。 “这项研究有助于回答这个关键的问题:它伤了你的职业生涯,如果你在家工作?我的研究表明,它在很大程度上取决于员工的工作环境“。

          金发现,在获得晋升远程办公取得成功的关键因素是在自己的工作岗位远程办公的流行。远程办公更当他们在家里工作的办公室工作被广泛接受,在办公室人少的地方远程办公的推动,然而,这些员工获得更少的促销活动。

          而远程办公可以在队伍中以同样的速度为他们的办公室绑定同行上升,黄金观察员工在家工作,挣不到工资相同的凹凸。但是,如果通过远程办公工作以外的正常工作时间加班时间标志着一个“献身”于工作场所,他的分析表明,它们均晋升和工资增长方面受益。

          黄金也决定了它不只是一个员工远程办公要紧的事实。每周远程办公的量也是一个员工的进步的一个关键组成部分。此外,他发现,面对时间的问题。甚至当员工远程办公他们每周工作时间的很大比例,远程谁有更多的人与上司接触而接受更高的加薪。

          金用于员工400余人与晋升和工资增长的企业数据匹配的样本。

          “在这项研究中,我想用客观的数据 - 实际的晋升和工资增长 - 而不是简单地依靠调查的答复,如曾在以前的研究已经完成,”金说。 “这样,我们就可以开始揭开远程办公的基本职业生涯的结果,如促销和随着时间的推移薪资增长的真正影响。”

          黄金是在远程办公和远程领域的专家,研究这个领域超过20年。

          “以往的研究倾向于将所有远程办公为一体的同质群体,而我的研究表明,远程办公是不是一个放之四海而皆准的所有工作安排,”金说。 “远程办公往往是独一无二的,在这些安排的差异必须理解并确定如何最好的时候是成功的考虑。这项研究表明环境因素是决定晋升和工资增长的远程办公的影响时,需要考虑尤为重要。”

          联系

          里夫汉密尔顿
          媒体关系及传播总监

          (518)833-4277
          hamilr5@rpi.edu

          一般查询: newsmedia@rpi.edu

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